La intel·ligència artificial (IA) continua amenaçant els llocs de treball d’entrada al sector de les tecnologies de la informació (TI), ja que automatitza tasques repetitives i bàsiques que anteriorment realitzaven persones amb menys experiència. Aquesta automatització pot augmentar l’eficiència i oferir més temps lliure, però també implica riscos com la pèrdua de llocs de treball i una possible vigilància més gran sobre els empleats mitjançant el control algorítmic.

Per protegir els drets laborals, es reclama més **transparència algorítmica**—és a dir, saber com prenen decisions els algoritmes—i una participació activa dels sindicats en la gestió d’aquestes eines. Tot i que la Unió Europea ha aprovat una llei d’IA per regular aquests aspectes, molts experts consideren que, a la pràctica, encara hi ha poques garanties reals i que la normativa pot ser manipulada pels grans actors del sector per mantenir el seu avantatge.

En resum, la IA representa una eina potent que pot transformar la feina, però també planteja desafiaments importants per als treballadors menys experimentats, especialment als rols inicials de TI, on la substitució per màquines és més fàcil i ràpida.