Algunes empreses estan premiant els seus millors empleats amb experiències de viatge úniques, com saltar en paracaigudes a Dubai o gaudir de menjars en restaurants amb estrella Michelin a París. Aquest tipus de recompenses, anomenades **viatges d’incentiu**, tenen com a objectiu motivar els treballadors, millorar el seu rendiment i fomentar la seva implicació amb l’empresa.

Aquests programes ofereixen beneficis clau:
- **Augmenten la motivació i la productivitat**, ja que els empleats es mostren més compromesos quan saben que poden obtenir una recompensa exclusiva pel seu esforç.
- **Afavoreixen la cohesió d’equip**, permetent que els treballadors estableixin llaços més forts en un entorn diferent del laboral, cosa que reforça el sentiment de comunitat i pertinença.
- **Milloren la retenció del talent**, perquè els avantatges no monetaris, com els viatges d’incentiu, fan que els empleats se sentin valorats i més inclinats a quedar-se a l’empresa a llarg termini.

Les experiències que s’ofereixen poden incloure activitats d’aventura, gastronomia d’alt nivell o descobertes culturals, i estan pensades per ser moments memorables que motivin i fidelitzin els treballadors d’una manera especial.